Teresa Guitar

¿En qué consiste?

La idea de crear Teresa Guitar surgió en 2022 a raíz de que Teresa Jiménez publicara un vídeo en redes sociales tocando la guitarra flamenca. Este, al hacerse viral, desencadenó la petición de miles de personas de todo el mundo de recibir clases de guitarra flamenca.

Teresa Guitar es una escuela online que enseña a tocar la guitarra flamenca en inglés y español sin necesidad de saber teoría musical.

¿Quién forma parte del equipo?

  • Teresa Jiménez Casas – CEO
  • Pedro Jiménez Latorre – CTO

Cobiomic Bioscience SL

¿En qué consiste?

Cobiomic es una spin-off de la Universidad de Córdoba (UCO) y del Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba (IMIBIC). La idea surge como fruto de la investigación del equipo en el área de las enfermedades inflamatorias y autoinmunes durante los últimos 15 años, donde se identificaron una serie de necesidades no cubiertas para estos pacientes y para el sistema de salud en general.

¿Cómo funciona?

Cobiomic ofrece nuevas herramientas clínicas en el área de la medicina personalizada. Por un lado, abordan el problema de que aproximadamente el 40% de los pacientes no responden a las terapias disponibles. Para solucionarlo mediante una combinación de datos clínicos y moleculares con herramientas de inteligencia artificial identifican los pacientes que no van a responder a la terapia antes de que se le administre. Por otro lado, ofrecen una tecnología disruptiva de identificación de biomarcadores proteicos en un volumen mínimo de cualquier tipo de muestra biológica mediante qPCR.

¿Quién forma parte del equipo?

  • Carlos Pérez Sánchez – CSO
  • Yas Hanaee – CEO
  • Nuria Barbarroja – COO
  • Julio Manuel Martínez Moreno – CIO
  • Clementina López Medina – CMO

La Despensa de la Subbética

¿En qué consiste?

E-Commerce de productos gourmet con elaboración de bebidas propias, como la hidromiel y la kombucha.

¿Cómo funciona?

Elaboramos bebidas de fermentación natural con una digitalización del producto para llevar a cabo un mayor control sobre el mismo.

¿Quién forma parte del equipo?

Andres cubero moreno– CEO & Founder

CORAZON DE OLIVO, PIEL DE ALMENDRA

¿En qué consiste?

Un problema que tienen muchas empresas es cumplir con la normativa de La Directiva (UE) 2109/904, impulsada por la Comisión Europea y el Parlamento Europeo, que establece la prohibición de los plásticos de un solo uso en el territorio de la Unión a partir
de 2021.
Las cápsulas de café convencionales han sido prohibidas en Hamburgo por estar hechas de un material contaminante difícil de reciclar.
No obstante, la aplicación de la norma en España ha quedado en suspenso, dado que la directiva comunitaria 2019/904, que regula este asunto, aún no ha sido traspuesta al ordenamiento nacional.

La CE, en sus orientaciones para la aplicación de esta norma, publicadas el 31 de mayo, define dos líneas de intervención con sendos grupos de productos:
Unos deberán salir del mercado y, en el caso de los otros, se refuerza la concienciación para reducir su uso.

Estamos concienciadas con estas medidas y pretendemos la adaptación rápida a la normativa actual y futura sobre el consumo de plásticos.

El plástico es uno de los mayores desafíos a los que la humanidad se enfrenta en esta época tanto por la dependencia que tenemos hacia este material, por su versatilidad de uso, como por su impacto ambiental, representan el 85% de la basura marina.

Importante excedente de materia prima en nuestra localidad: hueso de aceituna y cáscara de Almendra.

Mucho se usa como Biomasa, que en una energía renovable pero aun así hay las emisiones que contribuyen a crear efecto invernadero. En su proceso de combustión genera cantidades insignificantes de contaminantes sulfurados o nitrogenados, siendo su balance de CO2 y CO neutro.

Por lo que con nuestros productos disminuiremos aún más estos gases contaminantes.

Nuestra iniciativa ayuda a reemplazar todos los productos de un solo uso de plástico y poli estireno expandido por productos biodegradables 100% y compostables, que:
1. No expulsan gases, no generan contaminación.
2. No se acumulan (se descompone rápido) y sirve para abono para el suelo.
3. Ayudan a la conservación de la energía, se usan menos productos químicos.
4. Envases mucho más ligeros, es más cómodo su manejo y transporte.
5. La vida natural se vuelve más estable y un planeta más sano. Ecología.

¿Cómo? La solución al problema descrito es la obtención de un material que cumple con
las 3R (reducir, reciclar y reutilizar) totalmente ecológico, biodegradable y compostable.

Valor social

  • Por Un lado este proyecto va encaminado a generar riqueza y empleo de una
    manera sostenible y coherente con nuestros valores en la localidad dónde
    residimos.
  •  Por otro lado reutilizar y valorizar el hueso de aceituna y la cáscara de almendra,
    creando un nuevo material biodegradable y compostable.
  • No se acumulan.
  • Reducir el impacto en el ambiente generado por el alto uso del polietileno y
    combatir el cambio climático, protegiendo el planeta y la salud.
  • Ayudar a la conservación de la energía pues se usan menos productos químicos y
    no expulsan gases.
  • Captar seguidores y fidelizar a personas que tengan los mismos valores.

Valor al cliente

Por un lado al cliente ayuda:

  • A estar comprometido seriamente con los ODS.
  • No usa elementos contaminantes
  • Cumple con las leyes y normativas sobre envases.
  • Se sienten mejor por ser coherentes y estar concienciados con el medio ambiente.
  • Se sienten por un momento privilegiados al usar un material exclusivo.
  • Una vez obtenidos sus productos, sus desechos pueden usar lo en su propio
    beneficio como abono

 

¿Cómo funciona?

1. Fase en la que nos encontramos: Ya tenemos un PMV y estamos en continua colaboración con Andaltec, para seguir validando y escalando a nivel industrial. Fabricamos tutores y utillaje para el sector agrícola, y optimizar tiempo de recogida y costes para el pequeño y gran agricultor.

Nuestra pretensión es comenzar con pruebas industriales en Febrero–Marzo a dar a probar-comercializar nuestra primera partida y hacer continuos ensayos y testeos en nuestros alrededores para recibir feedback de nuestros potenciales clientes.

Para ello, creemos contar contamos con el apoyo de viveros en Baena y/o alrededores.
La maquinaria ya la tenemos vista y colaboramos altamente con Andaltec.

Es decir, para Mayo-Junio del 2023, tenemos que tener montada nuestra planta de desarrollo (vivero), con clientes y atestados.

2. Fase: Para finales del 2023 y principios del 2024 con los recursos obtenidos empezaremos a desarrollar nuestro producto estrella.
Productos de menaje customizados, biodegradables y compostables. Con los continuos ensayos y testeos, obtendremos la validación que nos permitirá en ese año de pruebas…ir midiendo las métricas necesarias para corregir las posibles desviaciones y comparativas con el mercado.

3. Para el 2025 nuestra fábrica de producción y comercialización debe estar
funcionando.

 

¿Quién forma parte del equipo?

Salomé Rodríguez: CO-FOUNDER-CEO-Marketing-Directora De Equipo.
Mª Asunción Nieto: CO-FOUNDER-CEO-Director De Operaciones.
Mª. Carmen Rodríguez: CO-FOUNDER-CFO-Atención Al Cliente, Servicio Postventa
Ana Belén Peinado: CO-FOUNDER y Responsable Legal y documental
Mamen Santaella Bernal: CO-FOUNDER. Mantenimiento y Calidad.

Caf-Corporation Ingeniería de Costes – Proyecto Caf-Capex

¿En qué consiste V-Prez ?

Proveedor de base de datos junto con todos los servicios relacionados

Ofrecemos las bases de datos, herramientas y técnicas para Estimar su Proyecto, o podemos adaptar una versión a sus necesidades.

Las Bases de Datos CAF-CAPEX fueron diseñadas con el objetivo de brindar la información necesaria para realizar estimaciones de costos de Proyectos Industriales, a partir de curvas de costos genéricas para varios tipos de familias de equipos, generadas a través de técnicas de benchmarking de costos y Análisis de Regresión Múltiple.

Las curvas comparativas simulan el Costo del Componente en función de una variable de capacidad o combinación de variables. Las curvas de costo, horas hombre de instalación y demás información contenida en esta aplicación pueden ser utilizadas para desarrollar el costo total de capital (CAPEX) de una planta de proceso o cualquier infraestructura de construcción.

 

¿Cómo funciona?

 

¿Quién forma parte del equipo?

Carlos Fuenmayor – CEO: LinkedIn

Roberto Ruiz – Engineering Manager: LinkedIn

Annie Fuenmayor – Executive Manger: LinkedIn

David Espina – IT Manager: LinkedIn

Yraida Montano – Soporte Administration: LinkedIn

V Prez

¿En qué consiste V-Prez ?

V-Prez es una plataforma tecnológica basada en los últimos algoritmos de reconocimiento voz/gestos éticamente sostenibles y adaptados socioculturalmente a los mercados de España y LATAM, que permite optimizar y automatizar los procesos de preselección de candidatos, aumentando su productividad con un importante ahorro de costes.

De este modo, los reclutadores contarán con videos de los candidatos potenciales que respondan a unas preguntas previamente definidas por ellos. Estos videos contestados de manera remota a través de cualquier dispositivo que tenga una cámara habilitada y en el momento más conveniente para el candidato, permiten recopilar información del mismo que al procesarse mediante herramientas de IA ética permitirán extraer de manera estructurada datos que habiliten mejores análisis, mayor objetividad y en general subsanen muchos de los problemas anteriormente citados.

En este momento tenemos ya lanzado al mercado nuestro servicio básico VEA (video entrevista asíncrona) donde los candidatos graban los videos respondiendo a preguntas realizadas por los reclutadores suponiendo ya una mejora sustancial del proceso.

En el caso de VEA puede funcionar desintegrado en modelo stand alone o integrado dentro de la plataforma de nuestros clientes, en cualquiera de los casos el reclutador puede crear formularios, consultar videos de los candidatos, compartirlos y comentarlos.

 

¿Cómo funciona?

V-Prez es una plataforma en línea que permite invitar a candidatos participantes de un proceso de selección a contestar preguntas en formato video que proporcionan información adicional sobre su perfil laboral o personal, consiguiendo un ahorro de tiempo y coste en cada proceso.

Estos videos en una segunda fase se tratarán con algoritmos de reconocimiento de voz y gestos y proporcionarán un informe descriptivo para una mejor toma de decisión por parte de los reclutadores y disminuyendo de forma sustancial los recursos invertidos.

 

¿Quién forma parte del equipo de V-Prez?

Andrés Felipe Buitrago, CEO

María Fuensanta Villena,  Directora Comercial

Carlos Rodríguez,  CTO